2 октября 2019

Прокуратура Осинского района
Памятка
О порядке увольнения работника в связи с
утратой доверия за невыполнение
работником требований, установленных
Федеральным законом
«О противодействии коррупции»
Оса, 2018
О порядке увольнения работника в связи с
утратой доверия за невыполнение работником
требований, установленных Федеральным
законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»
За невыполнение работником требований
(нарушение запретов), установленных
Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ,
трудовой договор может быть расторгнут по
инициативе работодателя в связи с утратой
доверия по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
(далее–ТК РФ). Указанное положение
применяется в случаях:
1) непринятия работником мер по
предотвращению или урегулированию конфликта
интересов, стороной которого он является;
2) непредставления либо представления
неполных или недостоверных сведений о доходах,
расходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера (своих, супруга
(супруги), несовершеннолетних детей).
Категории работников, трудовой договор с
которыми подлежит расторжению по п. 7.1 ч. 1
ст. 81 ТК РФ, определены Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ.
Кроме того, трудовой договор с
работниками, занимающими определенные
должности, может быть расторгнут по инициативе
работодателя в соответствии с п. 7 .1 ч. 1 ст. 81 ТК
РФ, если они (их супруги, несовершеннолетние
дети):
- имеют счета (вклады) в иностранных банках,
расположенных за пределами РФ;
- хранят наличные денежные средства и ценности
в иностранных банках, расположенных за
пределами РФ;
- владеют и (или) пользуются иностранными
финансовыми инструментами.
Согласно ст. 13.1 Федерального закона от
25.12.2008 N 273- ФЗ лицо, замещающее
государственную должность субъекта Российской
Федерации, муниципальную должность, в
порядке, предусмотренном федеральными
конституционными законами, федеральными
законами, законами субъектов Российской
Федерации, муниципальными нормативными
правовыми актами, подлежит увольнению
(освобождению от должности) в связи с утратой
доверия помимо вышеперечисленных оснований
еще и в случае:
- участия лица на платной основе в деятельности
органа управления коммерческой организации, за
исключением случаев, установленных
федеральным законом;
- осуществления лицом предпринимательской
деятельности;
- вхождения лица в состав органов управления,
попечительских или наблюдательных советов,
иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и
действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений, если
иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.
С 01.01.2018 сведения о лицах, уволенных
в связи с утратой доверия, подлежат включению в
специальный реестр ( ч. 7 ст. 81 ТК РФ, ст. ст.
13.2, 15 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-
ФЗ).
Он размещен в открытом доступе на
портале государственной службы в
соответствующем разделе
(http://gossluzhba.gov.ru/reestr). Это следует из п.
22 Положения о реестре лиц, уволенных в связи с
утратой доверия, утвержденного Постановлением
Правительства РФ от 05.03.2018 N 228.