Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы:

 1) требования к уровню профессионального образования:

 а) по высшим, главным, ведущим, старшим должностям муниципальной службы — наличие высшего профессионального образования;

 б) по младшим должностям муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

 а) по высшим должностям муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

 б) по главным должностям муниципальной службы — не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

 в) по ведущим должностям муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

 г) по старшим и младшим должностям муниципальной службы — без предъявления требований к стажу;